Les entretiens en visio se sont généralisés, en particulier pour les premiers échanges et les postes en télétravail. Les règles sont les mêmes qu'en présentiel… plus quelques spécificités techniques à ne pas négliger.
Testez la technique avant. Vérifiez votre connexion, votre caméra, votre micro et le logiciel (Zoom, Teams, Meet) au moins quinze minutes avant. Rien ne fait plus mauvais effet qu'un candidat qui n'arrive pas à se connecter.
Soignez le cadre. Un arrière-plan neutre et rangé, une lumière en face de vous (pas derrière, sinon vous êtes en ombre chinoise), et un endroit calme sans interruptions. Prévenez votre entourage.
Regardez la caméra, pas l'écran. Pour donner l'impression de regarder votre interlocuteur dans les yeux, fixez l'objectif de la caméra quand vous parlez. C'est contre-intuitif mais ça change tout.
Habillez-vous comme en présentiel. Une tenue professionnelle, entièrement (pas seulement le haut). Ça influence aussi votre posture et votre état d'esprit.
Gardez vos notes à portée. Avantage de la visio : vous pouvez avoir sous les yeux quelques points clés et vos questions. Discrètement, sans lire mot à mot.
Gérez les imprévus avec calme. Une coupure, un blanc, un bruit : ça arrive. Restez posé, reformulez si besoin. Votre sang-froid est observé.
Et comme en présentiel, envoyez un court message de remerciement après l'entretien : ça laisse une bonne dernière impression.